技术人员考核表岗位名称： 姓名： 考核日期： 项 目 及 考 核 内 容配 分自 评上级审核工作任务30％能时时跟进，追踪工作，提前完成任务30 能跟踪，按期完成任务25-29 在监督下能完成任务15—25 在指导下,间或不能完成任务15 以下 工作质量20%出色、准确，无任何差错20 完成任务质量尚好，但还可以再加强15—19 工作疏忽，偶有小差错10-14 工作质量不佳，常有差错10 以下 工作技能10％具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责10 有相当的专业技能,足以应付本身工作8—9 专业技能一般,但对完成任务尚无障碍7 技能程度稍感不足,执行职务常需请教他人5-6 对工作必需技能不熟悉,日常工作难以完成5 以下 工作态度与责任感15％任劳任怨，竭尽所能完成任务15 工作努力,主动，能较好完成分内工作13—14 有责任心，能自动自发10-12 交付工作需要督促方能完成7-9 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意7 以下 协调性15％与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15 爱护团体，常协助别人13-14 肯应他人要求帮助别人10—12 仅在必要与人协调的工作上与人合作7—9 精神散漫不肯与别人合作7 以下 纪律性10％自觉遵守和维护公司各项规章制度10 能遵守公司规章制度,但需要有人督导8—9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7 纪律观念不强,间或违反公司规章制度5-6 常常违反公司制度,被指正时态度傲慢5 以下 备注：关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名 人力资源部签字 考核日期
