护理人员综合考核评分标准 年 月 日 （标准分 100 分） 姓名： 得分:项目标准分值检查方式考核标准得分仪表仪 容、组织纪律10 分现场检查1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗,衣帽不整齐,不穿工作鞋、戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不戴发网，留长指甲、染指甲，每次扣 1 分2、上班迟到、早退，每次扣 1 分3、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等,每次扣 1 分4、上班时间离岗、睡觉，每次扣 2 分5、不参加学习者,每次扣 2 分6、未经科护士长同意私自调班,每次扣 2 分7、无故请假,每次扣 2 分工作态度、工作质量10 分现场检查1、工作欠积极、仔细、主动、细致,每次扣 1 分2、在规定时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的,每次扣 1 分3、未能准确及时执行各项医嘱,影响治疗效果，每次扣 2 分4、辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时,每次扣 2 分5、因准备或收集标本不准确，导致漏诊，误诊的,每次扣 2 分6、因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收，每次扣 3 分7、不能及时发现病情变化,及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每次扣 5 分，并取消本年度评“优秀护士"资格服务质量10 分现场检查1、接诊不热情、主动,对入院病人没有详细介绍住院须知，解释不详细造成病人投诉，每次扣 3 分2、接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每次扣 2 分3、对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗上的宣教及(如各种检查前的准备、术前准备及一些用药、治疗的宣教等）导致使影响诊疗及病人投诉，每次扣 3 分4、因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投诉，经核实是服务上的问题每次扣 5分，并取消本年度评“优秀护士"资格沟通与协调5 分现场检查 1、缺乏全局观念，工作不主动造成同事关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣 2 分2、在需配合工作中，不主动，每次扣 1 分3、因推诿或不配合造成不良后果的，取消本年度“优秀护士”评选资格成本意识5 分现场检查 1、不节约用水，每次扣 1 分2、不按时关灯、空调（风扇），每次扣 1 分3、浪费物品，每次扣 1 分4、浪费人力，每次扣 1 分5、浪费财产,每次扣 1 分专业技10 分现场检1、不遵守操作规程，违反护理操作，每次扣 2 分2、技术操作考核不合格，每次扣 1 分3、未完成每季度规定的考...
