盐场小学老师培训活动记录表时间2024.9.13地点会议室参加人员全体老师主要内容自我反思--在与自我的对话中成长活动记录1、反思与老师进展 波斯纳曾将老师的成长与其对自己经验的反思结合起来，提出了一个老师成长的公式：经验+反思＝成长.这意味着,从某种意义上讲，老师在其有限的工作生涯中,随着时间的推延确实能够积累大量的经验，但老师光有经验的积累是不够的,经验并不一定意味着成长,还必须对自己的经验进行自我剖析和讨论。所以，假如经验意味着成长，那么前提条件是这种经验必定同时包含着反思。不加反思的经验不仅不能提高老师的工作绩效，反而会成为老师处理教学问题的包袱. 2、反思的方法： 反思日记法：指老师以写教学日记的方式来促进其反思能力的进展。日记的内容通常包括老师自己在教学过程中的所思、所感、所知、所做,并对为什么要做某事的原因进行反思,从中得出结论.教学反思日记不仅记录老师日常教学生活事件，写日记的过程也是老师与自己进行对话，对教学进行反思的过程。 课堂教学自我反思： 列举出这节课的三个优点; 列举出要改变的三件事情：想如何改变？做法及其结果将有何不同？ 关于教学内容的反思问题：课程的主要目标是什么？我是否达到了教学目标？学生对什么内容学得比较好?为什么？学生对什么内容学得不太好？为什么?学生对教学难点的掌握程度如何？课的内容有趣吗?我在将来如何完善此课? 关于教学过程的反思问题：我讲了多长时间?学生互动了多长时间?这样的时间安排是否合理？互动的效果如何？是否促进了学生对所学内容的掌握？还有没有帮助学生学到更多知识的活动或方法？我的提问是否有效?反馈是否恰当？我在课堂中是如何激发学生的？激发的策略有效吗? 撰写教学案例：案例是一个教育实践过程中的故事,是为了突出一个主题而截取的教学行为片段.老师在日常工作中会常常遭遇一些对自己内心触动较大的教育教学事例，假如能将其记录下来，形成教育案例，就会帮助自己更好地反思。案例选择一定要有：真实性；典型性；价值性。二、同事合作—-在与同事的对话中进展 1、老师合作的内涵 所谓老师合作，就是老师们为了改善学校教育实践,以自愿、平等的方式，就共同感兴趣的问题，共同探讨解决的办法，从而形成的一种批判性互动关系。 2、老师合作的形式： 集体备课：集体备课是一种促进老师合作进展的有效途径之一。集体备课能将老师的个体制造性置于群体之中，变静止封闭为互动沟通，变内耗为相助,盐场小学老...
