四十八小学老师教学常规考核评价表学校 老师任教学科( ——- 学年度第 学期)评价指标分值评价内容评价方法考核组评价备课3教学设计符合课改要求（1)课时数量（2）备课单上课2按课表、带教案上课(0.5）教学目标、教学设计、教学过程、老师素养、教学效果等(1。5）听课查课作业2批改仔细及时(0。3）鼓舞性评价（0。2）数量完成（1。5）空白、文字作业本期末抽测0.6按 通 知 要 求 进 行 期 末 抽 测（0.1)按教务处通知要求进行抽测监考、评卷（0。3）试卷分析（0.2）相关登记辅导0。2有学困生计划（0。1）辅导记录（0。1)资料计划0.4老师有个人专业进展规划，目标具体，措施得力（0。2)教学计划完整（0。2）资料总结0.2总结内容完整资料六个一0。6一个教案、一篇论文、一份试卷、一节课、一份操行评语、一个课题资料其他1按 时 完 成 教 务 处 的 工 作（0。5）在上级领导督查中未受到通报批判 0。5 分各项工作考核人:被考核人：四十八小学老师教研常规考核评价表学校老师任教学科( ——- 学年度第 学期）评价指标分值评价内容评价方法考核组评价听、评课2老师每学期不少于 15 节，校级领导每周不少于 2 节(1）听课记录和评议内容完整(1)听课记录理论学习教学反思2每学期 5000 字以上学习读书笔记(1）每月上交至少两篇精品教学反思至教务处邮箱ssbjwc@163。com（1）资料集体备课3.5按时参加集体备课活动，并按集体备课要求发言（1）按时上交每月一次的复习要点（2.5）记录资料教研活动1老 师 每 学 期 上 一 节 公 开 课（0。5）按时参加各级教研活动,有活动内容记录(0。5）记录老师培训1按时参加各种培训,有培训内容记录。记录其他0。5按时完成教务处的组织的教研活动（0.5）各项工作奖励教科研成果1、竞赛活动按国、省、市、县 、 镇 一 等 奖 分 别 为0。6、0.5、0。4、0。3、0.2分,二、三等奖依次少相应等级0。05 分。2、论文获奖按国、省、市、县、镇分别为0.5、0。4、0。3、0。2、0。1分，发表为相应级别翻倍计分。3 、 课 题 立 项 负 责 人 按 国 、省 、 市 、 县 、 镇 分 别 为0.7、0。6、0。5、0。4、0。3分，结项翻倍计分，参加者得相应等级分的一半。此分值是奖励分系数.以教育行政部门机构原始材料或证书原件为准,同一奖项取最高值。考核人：被考核人：
