东江自来水有限公司新入职员工试用期考核评价表本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。姓名:部门：岗位: 入职日期：试用期： 年 月 日 至 年 月 日评价项目评价因为描述评价等级评价结果自评主管领导评（一）工作技能岗 位 必 备 知识、经验和能力的集合,并能将其灵活应用于业务需求及解决问题。A 满足业务进展需要,能独立解决工作中遇到的复杂问题,知识、经验及能力均超出岗位要求。B 满足业务进展需求，在上级指导下解决工作中遇到的复杂问题，部分技能超出岗位要求.C 基本满足现阶段业务需求，独立解决工作中遇到的常规问题，具备岗位必备技能。D 基本满足现阶段业务需求，但在遇到问题时常常需要借助上级指导方可完成。E 难以满足现阶段业务需求，接受指导和培训后仍然没有明显的改善。（二）工作效率在既定时间和资源约束下达成目标的及时性及有效性。A 常常在规定的时间和资源范围内高效达成目标，并带动整体工作或流程的效率提升.B 能够在既定的时间和资源范围内达成目标，对整体工作和流程效 率提升有积极贡献。C 能够在既定的时间和资源范围内达成目标,极少影响到整个工作 或流程的效率.D 间或超出时间和资源的许可,影响了整体工作或流程的效率。E 常常不能在要求的时间和资源范围内达成目标，影响了整体工作 或流程的效率。（三)用以衡量工作A 工作成果或输出常常能够超出上下游流程或业务需要，工作品质成果或输出满足上下游流程及业务进展需要的程度，是工作质量的体现。一贯高标 准要求。B 工作成果或输出能够满足流程及业务要求，间或有超出岗位要求的表现。C 按流程要求或岗位标准达成工作目标，少有超出岗位要求的表现。D 工作成果或输出基本满足流程及业务要求，尚存在少许亟需改善 的地方.E 工作成果或输出常常难以满足流程及业务要求,存在多处需要改进的地方。（四）责任感表现为对组织的 理 解 和 认同，对同事和客户的支持以及对本职工作的积极态度.A 尊重并维护组织利益和形象，敢于承担工作责任，并主动对业务流程做出改善。B 维护公司利益和形象,乐意接纳额外的工作任务和必要的加班.C 认同组织进展目标，承担属于本职工作范围内的工作责任.D 认同组织进展目标，但尽量回避工作责任，对业务改善没有明显贡献.E 言行流露对组织的不满，躲避工作责任。(五)主动性表现为对工作的 认 识 和 理解，积极主动地承担责任和解决问...
