新员工入职学习培训协议书甲方（用人单位） 名称:住所:乙方（劳动者）姓名：性 别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码:为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培育,提供为期个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间: ____年____月_____日至 ____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。三、培训内容：职业道德法律规范、工作业务技能实践培训（电梯维修保养法律规范、安全操作法律规范、法律法规、安全教育)，甲方管理规章制度.四、培训费用:合计元/人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费.五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除 200 元/月,作为培训费,培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满年，年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方.六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。 2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分. 4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区,安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内,如考核不合格，将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格,则签订“劳动合同”，工资待遇根据甲方工资方案执行。6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回.八、乙方的权利和义务: 1、乙方培训期工资待遇：元/月。2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参加甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 3、乙方在培训期间，如私自外出,造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。5、培训期间,乙方从甲方处获得...
