RHRL－PX－B：030新员工入职培训跟踪表注：本表由新员工自行保管，作为转正依据之一，一并提交人力资源部.新员工姓名员工号入职时间试用部门试用岗位导员姓名日期培训内容培训人员新员工签字导员确认部 门 培 训第一天介绍新员工认识部门其他人员介绍给其他部门培训部门内的组织架构、部门职责、部门内成员工作内容、内部制度、内部流程及部门其他规定新员工岗位说明书、关键工作指标要求为新员工安排办公场所、办公用品为新员工指定一名导员，用第一顿午餐，并陪同其之后 15 天工作.部 门 培 训第二天工作程序与方法讲授部门经理与新员工讨论第一项工作任务部 门 培 训一周后重申工作职责一周的表现作出评估设定下次绩效考核的时间一个月后与新员工面谈＼填写评价表公司通识培训企业文化、历史沿革与公司愿景的介绍公司组织架构、各部门功能与主管领导人的介绍医药行业知识、公司产品简介、主要业务开展情况简介公司基本规章制度、行为法律规范、大综工作流程简介
