新员工入职登记表＊基本信息姓名性别出生年月日一寸照片入职时间籍贯民族政治面貌团员□ 预备党员□ 党员□婚姻状况未婚□ 已婚□ 离异□最高学历专 业毕业院校身高体重血型健康状况居住地址联系方式证件类型身份证□ 护照□证件号码户口类型农业□ 非农业□户口所在地 (省） (市）紧急联系人关系联系方式家庭成员姓名关系工作单位职位联系方式工作经历起止日期工作单位职务离职原因薪 酬证明人及电话教育背景起止日期学校/培训机构专业/培训内容学历/资质脱产/在职证明人及电话＊福利保险种类(是否已上)养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有□ 无□有□ 无□有□ 无□有□ 无□有□ 无□有□ 无□能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是否有亲属或朋友在我公司工作否□ 是□(姓名 ）入职部门： 入职岗位： 员工入职协议甲方：烟台吉金电子商务有限公司乙方：姓名： 身份证号码： 为了法律规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；一、甲方聘任乙方为 部 。二、聘任时间自 年 月 日始,试用期为 个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）.如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用,转为正式入职。三、从签订入职协议当天开始计算,若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资.四、乙方的转正薪资为底薪 2300 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放）.六、乙方在职期间,如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）；八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排,仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前 3 天以书面形式通知甲 方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜.交接手续办...
