新 员 工 入 职 管 理 制 度一 、 目 的 将 新 员 工 顺 利 导 入 现 有 的 组 织 结 构 和 公 司 文 化 氛围 之 中 , 消 除 对 新 环 境 的 陌 生 感 , 使 其 尽 快 进 入 工 作角 色 。二 、 适 用 范 围本 制 度 适 用 于 公 司 新 员 工 入 职 管 理三 、 入 职 工 作 流 程3.1 入 职 前公 司 招 聘 负 责 人 办 理 事 项 ：3.1 。 1 将 录 用 通 知 发 给 被 录 用 人 员 、 录 用 部 门 负 责 人 、人 事 手 续 办 理 人 ；3.1 。 2 将 新 员 工 提 交 资 料 和 证 件 签 字 确 认 后 给 到 录 用部 门 负 责 人 ；3 。 1.3 将 员 工 面 试 评 估 意 见 移 交 人 事 手 续 办 理 人 ；3.2 报 到3 。 2 。 1 入 职 手 续 办 理 ：3 。 2.1.1 检 查 新 员 工 提 交 的 证 件 ， 审 核 无 误 后 ， 将 原件 返 还 员 工 ; 结 合 员 工 提 交 资 料 和 证 件 办 理 入 职 手 续 ；与 新 员 工 沟 通 确 认 人 事 档 案 、 社 保 申 缴 事 宜 ；3 。 2 。 1 。 2 新 员 工 办 理 事 项 ：体 检 ： 新 员 工 入 职 时 要 持 有 三 个 月 内 健 康 体 检 证 明 ;如 无 者 , 需 到 公 司 指 定 地 点 进 行 常 规 体 检 , 体 检 合 格方 可 办 理 入 职 ;新 员 工 提 交 以 下 证 件 ： 身 份 证 原 件 、 复 印 件 （ 1 份 ) ；学 历 证 书 原 件 、 复 印 件 ； 职 称 证 书 原 件 、 复 印 件 （ 1份 ) ； 彩 色 一 寸 照 片 3 张 ； 个 人 电 子 简 历 ; 本 人 3 个 月以 内 的 健 康 体 检 表 （ 必 须 包 括 肝 功 能 、 两 对 半 检查 ） ; 与 前 一 工 作 单 位 解 除 劳 动 关 系 的 证 明 （ 注 ： 如原 单 位 不 能 开 具 离 职 证 明 的 ， 需 填 写 《 承 诺 书 》 ） 。3 。 2 。 2 入 职 手 续 审 核 确 认 :3 。 2 。 2.1 以 上 入 职 手 续 办 理 完 毕 ， 需 公 司 综 合 管 理部 负 责 人 对 入 职 资 料...
