新员工安全生产及安全教育培训讲义-HR猫猫VIP专享

新员工入职培训讲义大全安全生产及安全教育培训一、为什么要进行安全教育：1.国家法律法规的要求：安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，给予生产经营单位的重要职责.国家通过一些安全生产的监督管理机构对企业的安全生产进行监督、检查、指导。2。企业生存进展的需求：在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下,企业必须加强安全工作，提高公司的信誉度和竞争力。安全事故不仅可以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象，最终影响到企业的经济效益。3.员工自我保护的需要：有了安全一切美好的将来才成为可能。工作只有我们获得相关安全操作常识之后，可以避开自己和他人受到损害。二、新员工安全教育有关内容新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素养不够引起的。一般新员工初来乍到,对岗位、陌生环境的不熟悉,存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为(违章作业),很容易发生安全事故。这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一.这应该引起我们的重视。新员工事故案例：事故经过：2007年5月24日，新员工代某在11#厂粗加工部实习时窜岗到本部E—Z-107钻床旁观看同事作业操作，突然该机床旁竖起(作划线用）的板件（10件250×300×20,约11。78kg）一齐倒下，该员工马上用手去扶，不慎将左手无名指压伤至骨折。事故原因分析：直接原因：该员工违章作业,徒手去扶即将倒下的板料是造成该事故的直接原因；间接原因：1。该员工工作时间窜岗、离岗；2.部门负责人现场安全督查、日常安全教育不到位。整改建议：1、严格根据操作规程作业，板件或模胚翻倒时严禁用手或身体去扶正;2、工作时间严禁窜岗、离岗；加强现场安全督查，加强日常安全教育。三。新员工安全教育的形式：新员工安全教育分为三级，也就是我们所说的三级安全教育.三级安全教育包括：公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。四.新员工安全教育内容包括：a。安全法律、法规知识b。公司安全组织与安全生产概况c.安全作业常识(机械、电气、劳动保护等）d。应急处理与急救e.灭火与逃生常识f.典型事故案例分析五、安全教育有关规定根据安全生产法和有关法律、行政法规，2024年国家安全生产监督管理总局制定《生产经营单位安全培训规定》，其中规定：1.生产经营单位从业人员应当接受安全培...