新员工试用期成长计划表VIP专享

新员工试用期成长计划表工号：60874被培育人丁昱入司时间2024—03-22到岗时间2024—03—22所属部门软件二部导师姓名朱成拟入职位软件开发工程师公司培训（以下由人力资源部填写)序号培训课程培训方式完成情况1公司文化及品牌简介集中授课2公司组织、制度规定及行政管理管理须知集中授课3财务管理法律规范集中授课4OA 系统及信息安全管理集中授课培训确认培训专员（签字)：试用期工作与培育目标（直接上级填写）序号工作与培育目标评价标准 评价人1常用开发工具熟练使用工具完成日常工作任务2工作流程法律规范熟练掌握流程法律规范,特别是 SPL 相关法律规范3质量案例/经验教训了解公司质量案例及经验教训，并深刻认识质量的重要性4Android 系统架构基本了解 Android 系统架构、编译系统、MK 文件5项目问题解决能独立解决项目中测试报出的一般性问题在岗培育（按试用期 3 个月,由导师填写，并经直接上级同意）序号培育项目具体内容培育方式评估方式完成情况1流程法律规范开发流程法律规范及注意事项,如:N：\19_软件公共\11.Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\流程法律规范M。RD-34 研发中心软件部编码操作法律规范-V1。0.pdfM。RD—12 软件部 eService 提交法律规范—V1。0。pdfM。RD—14 软件专项测试操作法律规范-V1。0。pdfM。RD-99 已量产项目的 BUG 处理法律规范—V1.0.pdf自学/导师指导检查提问2新人必学文档N：\19_软件公共\11.Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\质量案例N:\19_软件公共\11.Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\职业法律规范N：\19_软件公共\11。Training\新员工培训资料\必须学习文档\公共\经验教训自学/导师指导检查提问3竞品对比分析1. 对竞品进行对比分析，培育产品意识2. 输出竞品对比分析报告自学文档输出导师检查4粉丝或者用户问题收集和回复1. 参加对用户或者粉丝论坛反馈问题的收集和回复，培育用户思维实际操练/导师指导文档输出导师检查5常用工具1. 常 用 开 发 工 具 熟 悉 , 如 ：git、repo、JIRA、gerrit、SourceInsight、Eclipse、Android Studio 、 Everthing ， Flash tool SN writer 等2. 学习 repo 代码管理工具的使用，学习一些常用的 repo 命令,进行拉取/提交代码3. 学习 git 代码管理工具的使用，学习一些常用的 git 命令4. 学习代码提沟通程和代码修改法律规范文档自学/导师指导导师检查6MTKLog 抓取和分析1. 学习 ...