新生儿病室各级岗位职责一、负责人(主任医师、副主任医师）岗位职责：（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作
（二）、制定本科工作规划,组织实施,常常督促检查实施情况,按期总结汇报
（三)、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务
（四)、定时查房，每周至少两次，共同讨论解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特别疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组
（五）、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新项目，进行科研工作,及时总结经验
（六）、督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
(七）、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院
（八)、常常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量,发挥救死扶伤实行革命人道主义
(九)、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见
(十)、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大操作及特别检查治疗；检查医嘱、病历、护理质量
二、主治医师岗位职责：（一）、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作
（二）、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次,并指导下级医师诊疗技术操作
掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报,组织有关人员讨论,总结经验教训
（三)、新患儿入院 48 小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例
（四)、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录
（五）、每月召开一次医疗质量、病例讨论会,对当月出院病历作全面审查，纠正不当之处,及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见
及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作
做好差错事故
