劳动合同 甲方（用人单位）： 地址: 法定代表人： 乙方（职工)： 身份证号码：： 住址： 联系电话： 第一条 试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过 15 天至 30 天的试用期。 (二)试用期满，双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工.经甲方考核合格，可提前转为正式员工. （三）乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 合同期限 （一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条 工资及其它补助奖金 （一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资。 第四条 工作任务和岗位 (一）乙方工作岗位(工种）_________。 （二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 第五条 劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时；确需加班加点的必须经乙方同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。第六条 劳动保护 (一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16 周岁至未满 18 周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。第七条 变更、解除、终止劳动合同 (一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意，可以重新签订合同.但各合同期限累计不得超过 5 年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市）城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员...
