编号： 东溪村便民中心专职工作者聘用合同聘用单位（甲方）： 受聘人员(乙方）： 填 写 说 明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。5、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方（聘用单位）：法定代表人或委托代理人：地址: 邮编:联系电话：乙方（受聘人员）：性别：出生年月：文化程度：身份证号码:家庭地址：联系电话：根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年,自 201 年月日至 201 年月日止.二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在从事村便民中心专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员.（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:（三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励.考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。三、岗位纪律(一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方,作为履行本合同的依据.(二)甲方有权根据岗位职责,建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批判教育，根据有关规定给予相应的处理.四、工资福利和社会保险待遇乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方。五、聘用合同的变更（一）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。（二)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除（一)甲方...
