村卫生室聘用合同甲方名称： 乙方名称：地址： 性别: 法定代表人(村委会主任）： 民族： 出生年月： 文化程度： 政治面貌： 户口所在地：乡 村 身份证号:担负工作:根据村聘村用原则,为了确立双方聘用关系,明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致,签订本合同。第一条合同期限本合同自年 月日起，至年 月日止,共 1 年。第二条岗位及职责要求1、甲方聘用在乙方在岗位,从事工作,担任职务2、乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方需接受甲方委托代理人(乡镇卫生院)的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作,接受卫生院的日常考核和年度目标考核。第三条：工作条件和工作酬劳 甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。1、 乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。2、 乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。3、 甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇乡财政统一划拨的工资.第四条 合同的变更解除和续签1、 因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：（1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 15 个工作日或者一年内累计旷工超过 30 个工作日的:（2） 违反工作规定或操作规程,发生责任医疗事故,或者失职、渎职，造成严重后果的.（3） 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的： （4)在聘用内劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的： (5)严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的： (6)违反国家计划生育政策（条例）的。3、 在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除.4、 乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：（1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的：（2） 患病或负伤,在规定的医疗期内的:5、 合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满 30 日前办理.第五条 双方约定的其他事项1、 村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻...
