林泉小学老师宿舍（公租房等）分配及管理方案为加强对我校老师宿舍（公租房等）的管理,确保老师宿舍（公租房)的分配公开、公平、公正和科学合理，真正发挥好老师宿舍（公租房）在改善老师的工作和生活条件及促进学校持续、稳步、健康进展方面的积极作用，根据上级有关要求并结合我校实际,特制定本方案。一、成立老师宿舍(公租房等)分配领导小组组 长:孙健副组长：吴文琼成 员：李玲杨映聂尧霞熊浪吴菲职责：负责商讨拟写分配及管理方案、协议等，起到监督管理作用。二、成立老师宿舍（公租房等）分配管理小组组长：吴文琼成 员:万梅熊浪吴菲刘妙职责：负责组织平常水电费收交,室外房屋及公共设施安装与维修。二、分配原则1。坚持民主集中制的原则.2。坚持公开、公平、公正的原则。3。坚持优秀人员、班主任、特别人才等优先分配的原则。4.坚持保障大部分老师有房住的原则。5.坚持最大限度发挥老师宿舍作用的原则.三、分房对象1.离学校“三公里"范围内没有住房的学校全体在编在岗的正式教职工。2.离学校“三公里"范围内虽有住房但因有特别困难需要“临时住宿”的学校全体在编在岗的正式教职工（临时居住）四、分房标准1。两个老师分一套。2。夫妻（有“结婚证”的）双方都在同一学校工作的分配一套。3.夫妻（有“结婚证”的）一方在甲校工作、一方在乙校工作的，假如一方在甲校已分到宿舍，则另一方在乙校就不予分房,即夫妻二人只能“分一套房”。五、宿舍管理1.老师宿舍仅供我校（含教管中心）在编在岗的正式教职工本人居住使用，不得继承、转让、出租或借与他人居住，教职工只有使用权无房产权.2。老师调离（含借调）本校、死亡或退休后（下《文件》后一个月内）必须交出宿舍，否则，不予办理相关调离或其他退休手续；同时,按“街上门面租金”的标准收取房租费。3。老师宿舍若要进行装饰装修，不得破坏其房屋结构，所发生的费用全部由住房者自己承担，在退还房屋时,学校或搬入老师不对其进行评估和补偿;若要拆除其装饰装修，必须恢复其房屋原貌。4。学校对住户自行添置的设施（含安装的厨柜、天燃气等)费用，在退房时一概不予经济补偿.5.住户居住期间要保护好周转房的门、窗、玻璃、墙壁、水电等相应设备、设施,若有损坏，照价赔偿。6.住户居住期间所产生的水、电、网络、电视收视费、卫生费等费用由住户自行承担。7。入住教职工在居住期间必须服从学校管理和安排,否则，学校有权收回宿舍。8.入住教职工有义务维护宿舍的财物安全，但发生偷盗事...
