劳动就业合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条:甲方（用人单位名称)：法定代表人/主要负责人:公 司 地 址：第二条:乙方（劳动者姓名): 性别： 出生日期: 民族：居民身份证号码： 联系电话:住址：户口所在地:紧急联系人姓名： 与乙方关系： 联系电话：二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同 本合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。三、工作内容和工作地点第四条:乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位(工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方同意服从并接受.第五条:根据甲方的岗位(工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。 若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方同意服从安排，并积极完成工作任务。第六条:乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。四、工作、休假时间及培训安排第七条:鉴于本行业特别性，乙方具体作息时间为： 学期时间内为周一休息,周二至周五工作时间为下午 14：30—18：30；19：30—21：00，周六、周日工作时间为上午 9:00-12：00;下午 14：00—18：00，寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。但乙方必须服从课程安排，周日有课要按时上课,周六可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课。第八条:甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行.第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训,主要由公司内部组织,有条件可以聘请外部讲师进行培训。五、劳动薪酬第十条：甲方每月 15 日以货币形式向乙方支付上月基本工资，每月 30 号以货币形式向乙方支付课时工资.以转账形式存入员工银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）. 新入职员工当月工作时间不足 10 日的，其工资可累计到下月一并发放。 乙方的工资构成为： 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作(包括：学生答疑、前台工作、对外宣传等...
