山东道恩集团有限公司二 0 一 0 年度集团职能部长绩效考核 KPI目标责任书签订日期: 2024 年 4 月 26 日行 政 人 事 部 部 长 绩 效 考 核 KPI序 号KPI指标值考 核 定 义 或 标 准 大 项权 重小项权重信 息来 源得分1.业 绩 指 标100%60%1.1工 作 计 划 制 定 及 总结及 时 制 定 本 部 门 并 指 导 员 工 完 成 工 作 计 划 、 工 作 总 结 ， 未 完成 ,不 得 分5 ％月 度 计 划1.2月 度 计 划 完 成 率本 期 实 际 完 成 工 作 事 项 /本 期 计 划 工 作 事 项25%月 度 计 划1 。 3企 业 宣 传《 道 恩 报 》 定 期 编 辑 与 刊 发 ， 企 业 网 站 及 时 更 新 ， 未 完 成 ，不 得 分15 ％1 。 4重 点 督 办 工 作 完 成率本 期 督 办 完 成 的 工 作 数 /计 划 督 办 工 作 数10 ％工 作 台 账1 。 5食 宿 派 车 服 务 满 意度≥80 ％每 月 抽 查 20 人 次 ， 根 据 满 意 度 结 果 评 价 ； 达 到 指 标 满 分 ， 不达 标 零 分 计5%满 意 度 调查 表1 。 6治 安 、 车 辆 事 故 次数≤2达 到 指 标 满 分 ， 不 达 标 零 分 计10 ％工 作 台 账1 。 7到 岗 及 时 率≥80 ％规 定 时 间 到 岗 的 招 聘 人 员 数 量 /人 员 需 求 总 量 ,实 际 到 岗 率 /80 ％ * 该 项 得 分15 ％招 聘 工 作报 告1 。 8人 才 流 失 率≤5％本 期 内 流 失 的 人 才 量 /累 计 人 才 总 数 （ 通 过 试 用 期 的 员 工数 ， 集 团 主 动 开 除 劝 退 的 除 外 )； 实 际 低 于 5 ％ ， 满 分 ； 超出 零 分 计5%人 才 流 失分 析 报 告1 。 9培 训 计 划 完 成 率≥95 ％本 期 实 际 培 训 人 次 /本 期 计 划 培 训 人 次 ＊ 该 项 得 分10 ％培 训 报 告2 。管 理 指 标40%2 。 1集 团 制 度 执 行在 部 门 积 极 执 行 、 落 实 集 团 各 项 管 理 制 度 及 提 升 协 同 效 率50%各 职 能 部门2 。 2部 门 费 用部 门 费 用 控 制 在 标 准 之 内 ,超 出 标 准 ， 不 得 分30 ％财 务 管 理...
