公司绩效考核方案（2024 版）目 录第一部分绩效制度篇………………………………………………………… 2第一章绩效管理制度 ………………………………………………… 2 第二章薪酬福利制度 ……………………………………………………… 2 第三章业绩提成方案 …………………………………………………… 2 第四章工作会议与工作汇报制度 ……………………………………… 2 第二部分 绩效 实施方案篇 …………………………………………………… 12 第一章绩效考核实施前准备工作 …………………………………… Error: Reference source not found第二章绩效考核实施流程步骤 ……………………………………… Error: Reference source not found第三章绩效考核相关时间节点 ………………………………………… 16 第四章绩效分值与系数设定 ………………………………………… 16 第五章绩效面谈与绩效申诉 ………………………………………… 12 第六章绩效相关培训宣讲 …………………………………………… 16 第三部分 绩效 应用篇 ……………………………………………………… 19 第一章绩效工资标准与发放 …………………………………………… 19 第二章岗位评价与岗位薪酬调整 …………………………… 。 …… 。 19 第三章绩效提升与改进计划 ………………………………………… . 21 第四章员工晋升与职业进展通道 ………………… 。。 ……… . 22 第四部分表单篇 …………………………………………………………… 22 表一： 年度目标管理卡 ……………………………………………… 。 . 22 表二： 工作周报表 ………………………………………………………… 22 表三： 工作月报表 ……………………………………………………… 。 . 22 表四 : 月度绩效考核表 ………………………………………。。………… 22 表五： 绩效考核得分汇总表 …………………………………………… 22 表六： 绩效申诉表 ………………………………… 。 . …………………… 22 表七 : 绩效面谈表 ……………………………… 。 ………………………… 23 第一部分 绩效制度篇第一章绩效管理制度第一节 总 则第一条为了更好地实现公司有限公司（以下简称公司)战略进展目标，进一步提升公司法律规范化管理水平,提高员工工作积极性和主动性，特制定本制度...
