标准化培训计划为进一步优化业务流程、加强理赔成本管控、提升理赔服务质量,紧跟总公司推动理赔模式改革，仔细学习落实《理赔标准化手册－－车险分册》，根据省公司《关于要求开展理赔标准化培训的通知》要求，特制定本培训计划。一、培训方式根据工作性质实行分部门、分批次培训的方式开展。二、培训对象所有员工三、培训内容根据《理赔标准化手册－－车险分册》,分别以理赔形象标准化、理赔服务标准化、理赔流程标准化、理赔操作标准化为教材开展培训工作。四、培训时间2009 年 12 月 1 日—2009 年 12 月 31 日,各部门根据岗位工作性质，分别拟定培训时间,分批次开展：培训时间培训内容主讲人培训人员12 月 3 日理赔形象标准化理算岗、非车险、医疗岗、查勘岗及 95518（第一批）12 月 4 日报价岗、综合岗、查勘岗及95518（第二批）12 月 9 日理赔服务标准化理算岗、非车险、医疗岗、查勘岗及 95518（第一批）12 月 10 日报价岗、综合岗、查勘岗及95518(第二批）12 月 16 日理赔流程标准化理算岗、非车险、医疗岗、查勘岗及 95518（第一批）12 月 17 日报价岗、综合岗、查勘岗及95518（第二批)12 月 23 日理赔操作标准化理算岗、非车险、医疗岗、查勘岗及 95518（第一批）12 月 24 日报价岗、综合岗、查勘岗及95518(第二批）12 月 28 日考试(A 卷）主任室理算岗、非车险、医疗岗、查勘岗及 95518(第一批）12 月 28 日考试（B 卷）报价岗、综合岗、查勘岗及95518（第二批）五、培训要求1、培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果,防止形式主义,每次培训要签到和做培训记录。2、参加培训的员工要严格遵守培训纪律，准时参加培训，仔细听课，细作笔记.3、在培训完毕后组织考试，不合格者返训，直至掌握为止。4、参加培训的员工培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作,不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个人.
