专题二 信息收集与求职材料准备教学重点：1、就业信息的管理2、求职材料的撰写与准备3、就业程序以及求职途径第一节 认识自我（补充内容）美国心理学家约翰·霍兰德用一种简单的“表达式"方法来进行职业兴趣测量，他提出一个六角模型，可用于比较一个领域中的兴趣，进而进行人职匹配
这一理论基于以下四种假设:（1）大多数人都可以归于六种 RIASEC 类型中的一种:有用型,讨论型,艺术型，社会型,企业型，事务型（表 3—1）
（2）同样有六种 RIASEC 环境存在:有用型，讨论型,艺术型，社会型，企业型，事务型（表 3-2)
（3)人们都在寻找一种环境，能够运用他们的技能和能力、表达他们的态度和价值观、处理适当的问题和承担一定的责任
（4）一个人的行为取决于其人格特点与环境的交互作用
寻找兴趣岛你厌倦了目前的生活,你想换一个环境，到另外一个地方去定居，所以你乘飞机前往太平洋上的某个小岛，可供选择的有六个岛屿，你可以前往其中的任何一个岛屿
到了这个岛屿，你将在那里定居，并且和岛中的居民过着类似的生活，岛中的生活和现实生活很类似,做得好生活的很滋润，做不好也会很贫穷,可以根据喜爱程度选出三个你最喜爱的岛屿，并且根据喜爱的程度排序
以下是六个岛屿的描述: R 岛自然原始的岛屿
岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆
岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具
S 岛温暖友善的岛屿
岛上居民个性温柔、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育,弦歌不辍，充满人文气息
I 岛深思冥想的岛屿
岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象
岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等
岛上居民喜好沉思、追求真知，喜爱和来自各地的哲学家、科学家、心理学家交换心得
E 岛显赫富庶的岛屿
