销售部规章制度一、新员工入职二、日常法律规范三、顾客信息制度四、订单及交车制度五、外拓及巡展制度六、 PDI 管理制度七、销售助理工作制度八、市场工作制度一、新员工入职1．新员工试用期为二个月，累计销售 5 台即可转正，转正填写《试用期员工转正申请》,由销售经理签字生效后交行政备案;未完成销售任务者自动离职
2．试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训
3．试用期间配带试用期工牌,着深色正装上班；遵守公司的所有规章制度
4．试用期间由公司专门委派一名销售顾问带其熟悉业务流程，带教销售顾问对新员工负全责，出现问题追究带教销售顾问的责任
5．试用期间拿单车提成（根据当月销售政策)，其销售车辆计算在带教销售顾问业绩内
二、日常法律规范1．着公司统一工装上班，带工牌
工装必须洁净洁净，（衬衣领口、袖口）男士须打统一领带,头发整齐,发梢不可过耳，穿深色袜子,皮鞋洁净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散发
2．公司晨会如无特别情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好,不法律规范者不得参加晨会,并记迟到一次
3．晨会前整理好内务，任何人不得在早会后出现洗脸化妆、吃东西等与工作无关的事宜，违者罚款 20 元
4．所有人员必须维持好办公室卫生；个人办公桌面、椅子及电脑由本人负责,办公物品摆放整齐有序，桌面无污渍,电脑无灰尘；若发现物品摆放凌乱，桌面和电脑上留有灰尘经纠正而不改者罚款 20 元；办公室卫生的责任人为本人
5．8：40 未到者，即为迟到
当月内迟到：前次罚款 20 元,第四次以上罚款 50 元，一个月内迟到 5 次者予以劝退,早退同上处理
6．上班时间不得以任何理由外出公司办私事，违者罚款 20 元；有事请假批准后，方可离开
7．请假者于前一天提前告知组长、销售经理及行政部；不可代人请假，不可电话请假，特别情况除外，销售员周六、日不允许休息
