专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年企业员工保密及竞业禁止义务协议书一本合同目录一览1.定义与术语解释1.1.保密信息1.2.竞业禁止1.3.关联企业1.4.离职员工2.保密信息的范围与内容2.1.保密信息的类型2.2.保密信息的载体2.3.保密信息的保护期限3.保密义务3.1.员工对保密信息的保护义务3.2.保密信息的使用限制3.3.保密信息的传递与存储3.4.保密信息的归还4.竞业禁止义务4.1.离职员工的竞业禁止期限4.2.离职员工的竞业禁止地域4.3.离职员工的竞业禁止行业4.4.竞业禁止的例外情况5.违约责任5.1.违反保密义务的责任5.2.违反竞业禁止义务的责任5.3.违约赔偿的计算方法6.合同的生效与终止6.1.合同的生效条件6.2.合同的终止条件6.3.合同终止后的保密义务7.争议解决7.1.争议的解决方式7.2.争议解决的适用法律7.3.争议解决的管辖法院8.合同的修改与补充8.1.合同的修改8.2.合同的补充9.权利与义务的转让9.1.保密信息的转让9.2.竞业禁止义务的转让10.合同的解除10.1.合同解除的条件10.2.合同解除的法律后果11.通知与送达11.1.通知的方式11.2.通知的送达地址12.合同的适用范围与效力12.1.适用范围12.2.法律效力13.双方签字盖章13.1.甲方签字盖章13.2.乙方签字盖章14.附件14.1.保密信息清单14.2.竞业禁止地域与行业范围第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知晓、具有商业价值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息等。1.2竞业禁止竞业禁止是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务领域相同或相似的行业从事与保密信息相关的业务活动，以避免利用保密信息对甲方造成不利影响。1.3关联企业关联企业是指与甲方有股权关系、实际控制关系或重大影响关系的企业。1.4离职员工离职员工是指与甲方解除或终止劳动合同的员工。第二条保密信息的范围与内容2.1保密信息的类型保密信息包括技术秘密、经营秘密、客户名单、合同文件、财务报告、员工个人信息等。2.2保密信息的载体保密信息可以存在于书面、电子、口头或其他形式的载体上。2.3保密信息的保护期限保密信息的保护期限自保密信息产生之日起计算，至保密信息成为公众领域的信息时止。第三条保密义务3.1员工对保密信息的保护义务乙方在任职期间，应对所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露或公开。3.2保密信息的使用限制乙方在处理保密信息时，应遵守甲方的保密规定，不得擅自使用保密信息进行个人谋利或损害甲方利益的行为。3.3保密信息的传递与存储乙方在传递和存储保密信息时，应采取适当的安全措施，确保保密信息不被泄露、丢失或损坏。3.4保密信息的归还乙方在离职时，应将所有含有保密信息的文件、资料、存储设备等归还给甲方。第四条竞业禁止义务4.1离职员工的竞业禁止期限乙方自离职之日起两年内，不得在与甲方业务领域相同或相似的行业从事与保密信息相关的业务活动。4.2离职员工的竞业禁止地域乙方不得在中华人民共和国境内从事与甲方业务领域相同或相似的行业。4.3离职员工的竞业禁止行业乙方不得在与甲方业务领域相同或相似的行业从事任何商业活动。4.4竞业禁止的例外情况经甲方书面同意，乙方可以从事与甲方业务领域相同或相似的行业。第五条违约责任5.1违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.2违反竞业禁止义务的责任乙方违反竞业禁止义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.3违约赔偿的计算方法违约赔偿金额可根据甲方实际损失数额、乙方违约程度等因素确定。第六条合同的生效与终止6.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同规定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。6.3合同终止后的保密义务合同终止后，乙方仍应承担对保密信息的保密义务，直至保密信息成为公众领域的信息。第八条争议解决8.1争议的解决方式双方在履行本合同时发生的任何争...
