浅谈安全生产管理工作的创新安全生产是一切工作的重中之重。各级管理人员一定要把安全放在首要位置,抓紧抓好抓出成效，没有安全作保障，一切工作都无从谈起.安全管理工作对于促进安全生产,消除事故隐患，减少人员伤亡，维护社会稳定,起着积极的促进作用。为此,安全生产管理工作的创新势在必行。一、创新责任制落实仔细落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人.安全生产责任制是搞好安全生产工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。完善安全保证体系和安全监察体系,使之充分发挥作用。这是安全管理体系中的 2 个子系统，安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转.因此,要不断完善安全保证体系和安全监察体系，仔细抓好安全生产工作，必须做到：一是仔细落实安全生产行政一把手负责制。各单位、各部门的主要负责人对安全生产负总责，要严格履行法律给予的安全生产职责，一丝不苟地抓好安全生产工作;二是坚持齐抓共管的工作责任制,各单位和各部门要各司其职，各负其责,密切配合，共同做好安全生产工作;三是落实基层一线班组和重要岗位的安全生产责任制, 把安全生产责任落实到每一个单位、基层班组和每个重要岗位，健全安全生产管理责任体系；四是严格执行安全生产责任追究制，解决责任落实不到位的问题，保障安全生产工作措施的落实。五是仔细落实安全生产风险抵押制度。二、创新安全培训加强安全技术教育、培训工作，提高人员素养。提高人员素养不仅仅是安全生产管理的要求，也是单位整体进展的需要。安全培训既要注重理论知识的提高,又要加强实际操作能力的提高，培训时要分层次、抓重点、分级培训、统一管理，尤其是加强对生产一线及新工人的安全生产知识教育培训，方可上岗；加强对重点岗位工人和特种作业人员的安全培训，确保持证上岗率达 100%;积极开展安全生产管理人员的业务培训,进一步提高安全生产管理人员的政治和业务素养.同时，结合自身实际,组织进行现场消防等技能表演，提高了职工应对和处置突发事件的能力.要 重 ...
