公关部长专属聘用协议精编版（2024年度）本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责2.1工作内容2.2工作目标2.3工作地点3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作绩效4.1绩效考核标准4.2绩效评估周期4.3绩效结果应用5.合同解除与终止5.1双方解除协议的情形5.2单方解除协议的情形5.3协议终止的情形6.违约责任6.1双方违约责任6.2赔偿方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议管辖10.其他条款10.1合同修改10.2合同解除10.3合同效力11.合同的签署与生效11.1签署日期11.2签署地点11.3生效条件12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3绩效考核办法13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：绩效考核办法第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方担任甲方公关部长，负责甲方的公关事务及对外沟通工作。1.3聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作职责2.1工作内容（1）制定并执行甲方公关策略及计划；（2）负责甲方公关活动的策划与实施；（3）维护甲方与政府、媒体、合作伙伴等各方关系；（4）处理突发公关事件，确保甲方声誉不受损害。2.2工作目标（1）提升甲方品牌知名度和美誉度；（3）有效管理危机，降低负面影响。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的月薪资为人民币元（税前），其中包括基本工资、岗位工资及绩效奖金。3.2奖金制度乙方根据年度工作绩效，可获得相应的年终奖金。3.3社会保险甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作绩效4.1绩效考核标准乙方的绩效考核标准包括：工作完成情况、工作质量、团队协作及公司满意度等方面。4.2绩效评估周期乙方绩效评估周期为一年，年度结束后进行一次综合评估。4.3绩效结果应用乙方年度绩效评估结果将作为年终奖金及职位晋升的重要依据。第五条合同解除与终止5.1双方解除协议的情形在协议有效期内，如双方协商一致，可提前解除协议。5.2单方解除协议的情形（1）甲方如有正当理由，可单方解除协议；（2）乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权单方解除协议。5.3协议终止的情形本协议有效期届满，双方未续签或未达成续签协议的，协议自行终止。第六条违约责任6.1双方违约责任双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2赔偿方式赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条保密协议7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。7.2保密期限乙方的保密义务自协议生效之日起算，至协议终止或解除之日起两年内有效。7.3泄密责任乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖双方因本协议所发生的任何争议，均适用甲方所在地法院管辖。第十条其他条款10.1合同修改本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同解除除非本协议另有规定，否则任何一方不得单方面解除本协议。10.3合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条合同的签署与生效11.1签署日期本协议于____年____月____日签署。11.2签署地点本协议于____（地点）签署。11.3生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。...
