混凝土搅拌车司机管理试行方案为加强驾驶员管理、法律规范驾驶员行为，保证搅拌车安全有效运行，达成本年度 18 万立的目标，特制定本制度
本制度适用于公司内搅拌车驾驶员
一、管理制度1、驾驶员服从队长领导,并听从内外场调度指挥,对自己所驾驶车辆负责
2、严格遵守公司的各项规章制度，爱护公司财物,维护公司利益，保证优质服务
3、遵守站内、施工场地秩序及道路交通规则,并积极参加本公司组织的安全教育及业务培训
4、接车、行车、停车做到“三检、四查”
定期检查机油、液压油、后桥油、水箱、电瓶液、防冻液等是否符合标准，做到定期更换;车辆出现故障要及时保修，确保车辆正常使用
5、实行轮班制度，由调度根据生产任务派班，驾驶员不得私自调班，如遇特别情况须调班，需经车队长同意
6、交接班要守时，当班、休班司机电话须保持畅通，且交接班的双方驾驶员要当面检查车辆及车辆的相关证件，做到车辆完好、证件齐全
出现问题，自行责任
7、收车后，必须对搅拌运输车及时进行清洗,保持车辆内外干净，场内道路上禁止倒放废水和敲打混凝土
8、驾驶员上班时间严禁喝酒、赌博，打架斗殴
严禁将搅拌车私自开出公司或借给非本公司驾驶员驾驶
9、收车后车辆排放整齐，保持安全距离
做好每天的用油记录、出车记录，及时上交生产调度予以成本考核
车辆所有证件驾驶员妥善保管,如有遗失,自行负责
10、驾驶员要注意仪表,着装干净，严禁穿拖鞋驾驶车辆，严禁带无关人员跟车或上施工场地
二、薪资制度薪资结构构成:1、基本工资+绩效奖=3000 元保底 ；2、全勤奖 100 元 /月;3、 卫生奖 100 元/月;4、安全奖 200 元/月； 5、季度奖 600 元,年终奖(分三等1000 元、800 元、600 元）；6、节油奖 500 元 1、基本工资：1500 元（底薪)+绩效 60 趟=3000 保底（60—120 趟：出车费30 元/趟；超出
