第一章 总则第一条 目的为了使渠道行销人员工作法律规范化、制度化和统一化,使渠道行销人员的管理有章可循，提高渠道行销人员的工作效率和责任感，特制定本制度
第二条 适用范围本制度适用于营销部渠道组的渠道经理、渠道主管、置业经理第三条 工作职责1
掌握市场动态,收集市场信息做好市场预测，不断提高市场占有率
掌握市场预测及销售趋势，编制季度、年度销售计划
进行市场调查,对市场情况不断收集、讨论
建立客户档案，常常联系客户，反馈客户意见
配合策划和宣传推广做好广告宣传和楼盘推广工作
加强自身的业务学习，不断提高自身素养
接受分管领导的直接管理，全面组织分管项目的工作,并对直接领导负责
完成公司领导及分管领导交办的其他工作
及时反馈工作情况及信息,以便及时调整
准时提交工作总结报
服从公司的工作调配与安排
遵守公司其他各项规章制度,并确保相关资料、客户档案及销售情况的保密
第二章 渠道人员管理法律规范第四条 日常管理制度一、考勤制度1、请假调休:如需请假、调休须提前 1 天提出申请,并经渠道经理同意，否则作旷工一天处理
(旷工按公司考勤管理条例处理）2、外出考勤:外出工作，需根据预定的工作计划执行，不得擅自更改预定计划；外出前需填写外出登记表，由渠道主管签字，并提交渠道经理；市区、区县巡展需提前一天报备至渠道主管处，并填写外出申请，由渠道主管签字确认，并提交渠道经理；巡展期间有事需离开展点，需提前报备渠道主管,同意后方可离开
④执行外出拦截、巡展任务时,为更有效人员的管控,需每天向主管发送各自巡展工作位置（定位)和巡展点照片（不定时抽查)，并及时汇报工作进度及情况
二、仪容仪表1、上班时间工作人员应穿工作服或较正式服装，着装不得过于休闲
2、勤洗头澡，保持身体清洁无异味;保持口气清新
3、女士须化淡妆，禁止浓妆艳抹;身上
