编号:劳 动 合 同 书用人单位： 劳 动 者: 夷陵区人力资源和社会保障局 监制用人单位名称： （以下称“甲方"）住 所： 通讯地址: 邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下称“乙方”) ，性别： 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址: 邮政编码：□□□□□□户籍所在地: 邮政编码:□□□□□□联系方式： （固定电话) （移动电话)紧急联系人： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》各有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同） 。一、 合同类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。A、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(个月）。B、无固定期限,自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。（二）试用期甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月,试用期工资为: 。二、 工作内容与工作地点(一）甲方聘用乙方从事 工作，具体任务（职责)是： 。（二）乙方的工作地点为 。（三）乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行（ )工时制度。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合计算工时制.（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。（四）甲方执行国家法定休息休假制度,保证乙方休息休假的权利。四、劳动酬劳（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行（ ）工资计发形式。A．计时形式：乙方的月工资为: .其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时.B.计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 .C．其他工资形式： . （二)甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付. (三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。 (四）甲...
