烟草行业新员工入职培训VIP专享

课程主题：烟草行业新员工入职培训培训讲师：程子展培训时间：1—2 天（根据您的需要调整)培训地点：客户自定培训对象：烟草行业所有新入职员工培训方式:讲师讲授、案例分析、案例分享讨论、课堂联系、情景演练、使培训效果达到最好！课程收益通过培训能够让学员明白：方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。态度比知识重要，什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。能力比薪水重要，在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义.情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜爱、受企业重用的人。团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量,要成就自我，离不开强大团队的支持。第一比第二重要，职场竞争限残酷，只承认第一,不记得第二。机会就一次，做到最好，争取第一才是成功。课程背景新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个且有所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。新员工的家长或朋友多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要.对企业新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下.课程内容课程导入案例讨论：两个同时进入公司的员工头脑风暴：新进员工在工作中会有哪些阻碍？目的:让新员工说出自己的顾虑和想法，老师帮忙解答。第一篇：新员工职业素养篇第一讲:认识企业企业要选择赛场上最合适的人企业要留用有最好成绩的人器重想办法给老板制造财宝的人辞掉不值得付薪水的人没有人是公司离不开的第二讲：新员工必备的职业意识顾客至上意识-—没有客户，就没有公司强化交货期限意识——不允许“超过交货期限”协调意识-—作为组织的一员应具备的思考方式及行动确立目标的意识——“我尽最大努力”的态度是不行的改革意识——没有最好，只有更好成本意识——节约经费就是增加利润品质意识——工作做到何种程度才算到位第三讲：新员工必备的职业态度心态决定状态北大毕业等于零？职业心态积极心态阳光心态新人心...