岗前培训总结随着开工进程的进一步推动，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们进行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训,感触是很深的，收获是丰硕的.在培训前我们工作人员制定了培训计划,并仔细编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们:你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱,要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势,才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置.就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西,思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手.什么是人才？胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时沟通，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课,和大家进行沟通互动,使学员们对煤矿生产有了深刻的理解,利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，仔细学习煤矿安全规程,事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育,讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。在培训中,贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素养分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容.这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一...
