高平市安全工作经验亮点一、南阳煤业法律规范人的安全行为一是制定实施了《“三违”管理办法》、《“三违”帮教制度》、《“黑名单”管理制度》等多项“三违”考核制度,通过设立“安全不放心科队”、“安全不放心人”台账来促进职工安全行为养成，采纳五谈:谈反思、谈原因、谈后果、谈错误、谈改进措施，五关：处罚关、培训关、谈访关、承诺关、考试关和家属亲情帮教的方式,使职工在现场自觉不“三违”,自觉遵章守纪,自觉自保互保，自觉法律规范个人安全行为，实现诚信安全；二是组织开展了每天学习一小时、一日一题、一月一考等多方位、多层次、多专业、多形式的培训；三是积极推行“一岗双述”模式的手指口述,通过心想、眼看、手指、口述，法律规范了岗位安全操作行为；三是大力实施继续教育,校企联办了煤矿相关专业中专、大专、本科学历班；四是坚持以人为本、安全进展的理念，将安全文化建设融入安全生产全过程，助推企业安全进展.二、前和煤业注重安全文化建设公司非常注重安全文化建设，提炼出了“善、勤、信、学、爱、谦、和”七字具有前和特色的企业文化内涵，以此为基，打造特色安全文化，助推企业安全进展。我们先后编制了《前和安全文化》系列手册、《应知应会手册》等，实现了全员人手一本；组织了全员应知应会培训，把安全文化理念、安全基础知识、安全管理措施等全部纳入到考试范畴，确保了安全理念的强力灌输。对不及格的人员纳入不放心人员行列，作为重点监管对象，直至考试合格，真正让安全文化入脑、入心,变成职工日常安全工作习惯，彻底改变要职工安全的理念，实现了职工要安全的转变.通过全面推行安全活动法律规范化 、管理制度精细化、班组管理军事化、隐患管理责任化、员工行为法律规范化、手指口述日常化、安全培训全员化的“七化"管理,突出“组织有力、有序推动、重点突出、氛围浓厚、执行有效、保障有力”的六个鲜亮特点，让安全理念更加深化人心、安全制度更加精细、班组管理稳步推动、员工意识不断增强、安全氛围更加浓厚三、龙顶山煤业15#煤坚硬顶板预爆破强制放顶技术一、地质概况我公司现开采 15＃煤层，根据矿井地质报告揭露：15＃煤层直接顶为深灰色厚层状 K2石灰岩,厚度 5。50~10.0m，平均 7。55m，致密坚硬，在井田内该岩层相对稳定.抗压强度平均 139.50MPa，抗拉强度平均 5.6MPa，属坚硬中等稳定性顶板.二、开采中难题在开采过程中综采工作面顶板压力很大,且初次来压和周期来压步距较大,矿压显现明显。...
