矿长、副矿长、技术负责人岗位职责一、矿长 一、职责范围 1。受公司委托,全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。 2.遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定,守法经营.贯彻执行公司的各项决定。 3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限,草拟薪酬标准及考核办法报公司审批，执行劳务用工制度，招聘除矿级管理人员、副总工程师之外的相关人员,建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。 4。全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程"（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全. 5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设;安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设,不断提升安全生产管理水平. 6。领导、指挥各分管副矿长、总工程师（含技术负责人）抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作 7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、法律规范、标准,建立一个严格有序的企业规章制度系统。 8。负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并按要求报公司审批后组织实施。 9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训,组织制订员工培训计划,定期进行培训和考核,全面提高员工队伍的综合素养. 10。负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学进展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续进展的企业。 11。负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立健全临时派工管理制度,坚持 “一支笔”批准的制度，搞好增收节支和开源节流工作，保证矿井资产的保值和增值。 12。定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，讨论决策安全生产等企业经营管理重大问题.定期参加安全、生产等专业例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。 13。每月下井、跟班、值班次数符合公司要求，随时掌握、监督、检查安全生产、现场管理等情况。 14。完成政府主管、公司交办的其他工作。 二、工作权限 1。对煤矿的整个安全生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题，有临机处置权。 2.有对员工的聘用、调动和辞退权；有对副总工程师及以上级别的管理人员的任用提出建议权. 3。有按主管部...
