煤矿职工教育培训工作总结 煤矿职工教育培训工作总结 煤矿职工教育培训工作总结，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“三个代表"和十七大精神为指导，一年以来努力的工作,不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管,一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩.在即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为的工作打下良好的基础,也是对工作的一种鞭策和激励！，我矿仔细贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则,紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动"安全培训经验,借助培训体系贯标平台,不断完善措施,优化管理,真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成 264 期 1564 人,完成计划的%;安全内培完成 28 期 4147 人，完成计划的%；岗前培训完成 9 人；党员政治培训完成 7 期 405 人，完成计划的%；继续教育完成 3 期 106 人，完成计划的100％；技能鉴定内部培训完成 7 期 498人,完成计划的 622%;管理认证培训完成1 期 60 人,完成计划的 150％。进而达到了全员培训率 100%,培训合格率 100％,学员满意率 100%；“三项岗位人员”持证上岗率 100%；老师持证上岗率100％，专职老师多媒体课件教学 100%.我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉;首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位；“235"培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。 一、主要认识和体会 改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地根据“保四争三"的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推动、高位达标. 因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色,实行“235”方式与“6m”模式的全面结合,使各项安全技术培训适应了安全生产形势进展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。 领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际,矿充实了职工教育培训领导小组,定期召开会议，讨论解决职工教育中出现的问题,使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分...
