第一章 企业岗位职责第一节 总经理职责1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标。2、制定公司行政架构，并维护其高效运作。3、制定公司成员,指导公司成员的各项工作,选择最有效的沟通渠道。4、调解公司员工之间的冲突，领导公司成员在公司正常轨道上运作.5、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系,确保公司高效的运转.6、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整.7、对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到最优化配置。8、对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，例题细分责任。9、对于公司的工资架构根据公司的进展情况进行修改和完善。10、时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。11、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象。12、完成集团领导交办的其他工作。第二节 物业公司副总经理岗位职责 1.主持分公司全面工作，保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额，营业额等各项经营指标。 2。实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度 3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性 4。确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。 5.积极完成总经理交办的其它工作任务.第三节 行政人事部岗位职责1. 负责制订本部门各项岗位职责.2. 在总经理领导下，制订公司年度经营计划和考核计划。3. 负责公司各类会议文件的起草,对内、对外收发文件的收集管理，各项会议的会务工作。4. 负责公司及各部门工作计划、总结的备案、管理。5. 负责公司人事档案、劳动用工、劳动合同和劳动工资的管理。6. 负责制订公司人员招聘、培训计划,组织实施员工培训工作。7. 组织开展公司内部考核与管理，检查、监督、指导各部门考核工作.8. 负责公司合同和印章的管理工作。9. 负责公司车辆的调度、保养等管理工作。10. 负责对外联络和对内协调以及后勤保障工作。11. 负责公司各类物品的采购及固定资产的管理.12. 负责员工的福利和激励措施的实施。13.完成上级领导交办的其他工作。第四节 行政文员岗位职责1、负责总经办承办会议的文件和资料准备,并做好会议的影像、语音和文字记录，印发会议纪要或会议决议。 2、负责公文的收发、传阅并督促文件执行。3、负责公司各类印鉴的刻制、管理、维护、年审等工作.4、负...
