物业管理中心各岗位招聘标准一、管理层1. 客服部经理 （1）、40 岁以下，本科以上文化程度，物业管理、企业管理、经济学或其它相关专业，优秀的英语沟通能力。（2）、持有物业管理企业经理资格证书及注册物业管理师资格证书；（3)、具有物业行业 8 年以上相关工作经验，5A 级写字楼 5年以上本岗位管理经验；（4）、精通有关质量管理体系运行方面的知识，熟悉国家关于物业管理方面的相关法律法规；（5)、形象气质佳，具有优秀的沟通能力、亲和力、外联能力；（6）、善于处理客户提出的各种问题及投诉,良好的团队合作精神；(7）、精通保洁、装修管理、客户服务等客服部所属工作范畴管理程序；（8）、具备良好的安全意识、心理素养及应对处理突发事件的能力；(9）、熟练使用 Office、OA 办公软件,良好的公文写作能力。 2．孵化服务部经理(1）、40 岁以下,身体健康，形象端正。（2）、企业管理、金融、法律类本科及以上学历，条件特别优秀的可适当放宽；（3）、3 年以上知名孵化器企业工作经验，其中担任 1 年以上经理工作经历； （4）、具有国家级孵化企业管理成功案例，熟悉孵化器企业运作及全面运营管理流程； （5）、很好的领导才能,持有全国科技企业孵化器从业人员资格上岗证； （6）、熟悉国家、政府有关孵化器企业管理方面的法律、法规； (7)、有较广泛的社会关系，善于与政府有关部门、开发商和客户保持有效沟通； （8）、具备很强的应变处理能力，乐于接受挑战，具有良好的团队协作能力、沟通能力和决策能力； （9）、具有较强的综合素养和行政管理能力，良好的职业道德和成就事业的强烈愿望;(10）、为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素养。3.强电工程师(＊北京焦化厂职工优先考虑，可以放宽条件)(1）、年龄 45 岁以下，身体健康、品行端正;(2）、大专以上学历，电气工程及相关专业，从事 5A 级高档写字楼相关职位 5 年以上；（3）、对专业有丰富的经验，理论水平高,操作能力强,拥有专业资格证书及工程师中级资格;(4)、具备参加物业前期管理，对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议，参加新接物业的接管验收、移交工作,并与施工方协商解决工程遗留问题的能力；(5)、具备良好强电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算经验，控制维修、维护成本；编制设备备品、备件采购计划，控制库存成本的能力；(6）、工作仔细、负责,原则性强、厉行节约;(7）、熟练使用 Office、OA 办公软件及 CAD 绘图软件.4.弱电工...
