物业管理公司办公室主任岗位描述办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的一位和作用.办公室主任岗位职责实践表明，公司的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，公司内部后勤工作是否保障有力,职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任，更进一步说是办公室主任岗位职责的履行程度。那么办公室主任岗位职责具体是什么呢？一、 办公室主任的基本职能（概述）1。贯彻落实公司的各项工作指令,深化基层调查讨论，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据; 2。拟订公司工作计划、总结、制度等各类文件的起草、审核,做好印签的管理工作； 3.做好各类会议的会务工作，做好会议记录、纪要; 4。对外来文件及内部文件进行收发、登记、传阅、存档； 5.处理日常工作，协调各部门仔细及时地贯彻落实公司的各项工作决策和指令; 6.管理公司日常的人事工作; 7。管理公司车辆及员工福利劳保; 8。负责公司对外的联络和外单位的接待工作。 二、 办公室主任岗位描述概括的讲,办公室主任的主要职能就是服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。根据本人的总结，其基本职能大体有四项,即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能:1、 参谋职能办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用. 2、 承办职能办公室主任的承办职能大致来自三个方面：来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要仔细对待,按期完成.来自领导的。对于领导的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任，而且是第一责任人。来自公司内部各部门的。公司内职工需办理有关事项或对公司内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理.总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。 3、 管理职能管理职能主要是针对办公室内部而言,集中体现在以下三个方面: ...
