1．园林绿化部员工培训实施标准作业规程1.0 目的 法律规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、法律规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。2。0 适用范围 适用于物业管理公司园林绿化部全体员工的培训。3。0 职责3.1 管理处经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训老师。3。2 园林绿化主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施.3.3 班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训.4。0 程序要点4.1 培训计划的制定4。1。1 园林绿化丰管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。4。1.2 员工培训计划必须符合以下要求: a) 符合国家及公司的规章制度; b) 有具体实施时间； c) 有明确的培训范围； d） 有考核的标准； e) 有培训经费的预算。4。2 新员工的培训4.2。1 人职第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本运作程序，带领新员工熟悉工作环境。4。2.2 第二天,由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。4。2.3 第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训.4.2。4 从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天.4.2。5 轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部.4。3 物业管理知识的培训4。3。1 全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理 IS09000 质量管理体系知识培训. 4.3。2 物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于两小时。4.3.3 员工经培训后参加由公司统一举办的考核。4。4 园林绿化专业知识培训4.4。1 剪草培训： a) 草坪分级标准； b) 常用的剪草机器及使用范围； c) 剪草频度及留茬高度； d) 常用机械使用方法及注意事项； e） 行走方法； f） 草边及花木周围草地修剪方法； g) 坡地草坪的修剪方法; h) 过高过密草坪的修剪方法; i） 现场操作示范及其他相关知识.4。4.2 花木种养培训：a)时花播种、栽培技术;b)观叶植物繁殖及种养; c) 苗木的常用繁殖方法技术； d） 华南地区常用观赏植物及其栽植；6.0 相0盆景的养护管理方法.4.4。3 施肥原理与技术培训： a) 常见肥料分类及其习性； b） 各种花木施肥周期; c) ...
