一、岗位资料:职位名称：物控部主管 岗位编号： WK002 直属上司职位：总经理职位部门：物控部 岗位人数 : 代理岗位 : 计划员 晋升岗位 : 物控经理 轮调岗位： 间接督导：仓库杂工直接督导：计划员、物控文员、采购员、仓管员二、岗位在组织中的位置：三、岗位职责：1、建立、完善物控系统的运作流程,制定和完善部门管理制度并监督实施
2、建立产品的标准用量并建档
3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制，制定常用物料的订购量
4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划，并监督实施
5、负责采购合同的落实、执行
（合同上必需有各种物料的 品质要求和交货日期，由供应商签字盖章后回传存档
）6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核
7、负责物料进度的跟催、协调
8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理
9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调
10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理
11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理
12、指导、监督仓库的法律规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作
13、负责本部门例会主持与日常工作管理,部门人员工作绩效考核与培训工作
14、负责存量控制的实施、监督
15、负责 ERP 的运行落实
16、负责完成公司交办的临时性工作任务
四、岗位职责描述见（附件一）五、工作权限浙 江 好 人 家 家 具 有 限 公 司文件编号HRJ-ZW-（ ）物控主管岗位说明书版次：A/1页数：3生产中心总监生 管管文 员员木工主管油漆主管安包装主管品质主管物控主管物控副主管采 购 员白坯仓管五金仓管计 划 员采 购文 员白 坯 搬运收 发 员配 件 员1、物料计划实施监控权
2、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权
3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权
4、本部门人员业绩与绩效考核提议权
5、本部门人员
