施工现场特别工种管理问题的措施办法为了加强特种作业人员（电工、架工、起重机操工、金属焊接工等工种）的安全管理，确保操作者本人的安全,特制定本管理制度.（一）严格持证上岗制度，无证人员严禁上岗。项目部、班组在人员进场时，组织特别工种进行作业前，要对特种作业人员资格进行严格检查，在人员的特别工种资格得到确认后,方可安排特别工种作业,否则，不得安排进行作业。严格持证上岗制度，是做好特别工种作业管理的前提,这项工作也是国家、地方近期非常重视的一项工作。尤其在各地建设行政主管部门对现场的安全检查及文明施工场地验收过程中，对特别工种作业人员的资格具备检查都是重点.施工现场不得因为工期紧张或者其它理由，安排或者默许不具备特种作业资格的人员进行特种作业，否则，后果的严重性不堪设想。（二）进行特别工种现场考核，不具备现场安全操作技能的，实行淘汰制。由于一些不正常的原因及功利思想的作用，少数不具备特别工种安全操知识及技能的人员通过不正常手段取得了正规的操作资格证,这部分人在进行特别工种作业时,会给现场安全生产带来非常严重的隐患。因此，现场项目部在特别工种刚刚开始进行作业时，要组织人员对特别作业的现场安全操作技能进行评估,发现有操作技能及知识明显不合格的，要执行淘汰制度，不能让这部分人继续进行特别工种作业.（三)严格岗前的特别工种安全教育及培训工作。每一项工程现场的危险源都是不一样的，尤其特别工种作业本身所处的作业环境就存在较大的危险性,因此进行安全教育培训及交底必须严格进行。在进行特别工种安全教育培训及交底工种时，要做到交底交到每一名作业人员手上、交底教育培训要有针对性，交底工作要履行签字手续，交底内容中要对现场可能出现的安全隐患及安全操作技能进行详细的叙述，交底中要有应急预案，交底教育培训完毕后,要进行考试，考试不合格的不得安排上岗,或者在重新考试合格后，方可上岗。避开教育培训交底流于形式。(四）特别工种作业人员的劳动保护工作要进一步加强。现场特别工种作业人员作业环境比较危险，如架子工在进行外架搭设时，发生高处坠落的危险就比较大、塔吊司索指挥进行信号指挥时，就处于物体打击范围内等等.因此，作业环境的危险性要求特别工种必须处于严格的防护用品保护范围内。如架子工在进行登高架设作业时，防滑鞋、安全带、安全帽、工具袋等必须配备。电工在进行电工作业时绝缘手套、绝缘鞋、安全帽必须配备.同时特别工种的作业时间安...
