，现代企业员工培训需求分析的要素及方法分析指导老师：郝宏兰学生：刘亚旋北京交通大学2024 年 4 月目录中文摘要..........................................................................................................................................41、绪论............................................................................................................................................61.1 讨论背景.............................................................................................................................61.2 讨论意义.............................................................................................................................61.3 论文讨论的主要内容.........................................................................................................72 相关理论综述................................................................................................................................82.1 现代企业员工培训需求分析的含义.................................................................................82.2 现代企业员工培训需求分析的特点.................................................................................82.3 现代企业员工培训需求分析的作用.................................................................................92.3.1 确认差距..................................................................................................................92.3.2 改变分析..................................................................................................................92.3.3 由人事分类系统向人事开发系统的转换............................................................102.3.4 可供选择的方法....................................................................................................102.3.5 形成一个讨论基地................................................................................................102.3.6 决定培训价值和成本......................................................................
