珠海世锠金属有限公司中知识型员工流失问题探讨内容摘要知识经济时代的来临凸现了知识型员工的重要性。由于种种原因,中小民营企业对知识型员工没有足够的吸引力，过高的知识型员工流失率制约了中小型民营企业竞争力的提升。如何降低知识型员工的流失率已成为民营企业进展壮大的当务之急。关键词：民营企业；知识型员工；工作满意度目录一、珠海世锠金属有限公司的介绍...............................................................................................3二、珠海世锠金属有限公司中知识型员工管理现状...................................................................2(一）、公司员工情况.............................................................................................................2（二）、员工的来源...............................................................................................................21.知识型员工的来源.......................................................................................................22。操作型员工来源.........................................................................................................3（三）、知识型员工的特点...................................................................................................31.专业知识水平较高.......................................................................................................32.富有制造性...................................................................................................................33。复杂性高.....................................................................................................................34。流动意愿强.................................................................................................................3(四）员工流失的情况.............................................................................................................31.离职员工人数...............................................................................................................32.离职员工年龄构成............................................
