生产安全管理规定 为了认真贯彻和执行公司的生产责任制，建立有效的工作责任机制，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，真正做到全员参加，从而确保公司的安全生产目标顺利实现，结合公司实际，特制订本规定。一、员工人身安全管理1、遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全.2、熟知本工种技术操作规程。在操作中，坚守岗位,严禁酒后操作.3、积极学习安全管理知识,不断提高安全意识和自我保护能力。做到“三不损害"，“我不损害别人，我不损害自己,我不能被别人损害。"4、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带。二米以上的高处悬空作业无安全设施的要系好安全带，扣好保险钩.5、根据工作性质和劳动条例为职工配备或发放个人防护用品.6、做好防寒、防暑降温工作，不断改善劳动条件，为职工制造良好的工作环境。7、对从事试验室、控制室、电气焊工、车辆驾驶等特别工种人员,必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后,才能准其独立操作。对特别工种在岗人员必须进行常常性安全教育。二、安全生产教育主要内容1、安全思想教育：包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育.其目的在于增强职工的安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全"。2、安全技术知识教育：包括一般安全技术知识教育（即职工必须具备的一般安全技术知识教育），假如从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专门培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。3、安全规章制度教育：着重学习本工种的技术操作规程的有关安全规程、规定。教育形式1、新进厂员工（特别是新员工)的入厂“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）。2、员工调换岗位时进行“换岗安全教育"。3、对离岗时间较长（如：休假、病休等）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育".4、对各级领导、管理人员举办的安全知识培训。5、对特别作业人员进行的专门培训。公司要严格根据以上的教育内容和教育形式对本单位的员工，做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。三级安全教育形式：一级安全教育：（1）由办公室负责，采纳制定的或本公司编写的教材进行教育。（2)教育的主要内容应包括国家及公司颁发的各种安全生产...
