用平衡计分卡经营人生和职业生涯规划表信任大家对平衡计分卡这一管理工具并不陌生.平衡计分卡是一种战略管理和业绩评估的工具，它通过提供一种全面的评价系统，测量企业的四个经营指标维度,以充分评估企业的进展情况。这四个指标分别是财务业绩指标、市场占有率指标、内部营运指标以及学习与进展指标。其实，作为职场中人,大家有没有想过像经营公司一样经营自己的人生呢?中国古语有云：”修身、齐家、治国平天下。”今日，作为一名职业经理人，我们也应该好好想一想，如何才能更好的经营自己的人生。平衡计分卡既然能够帮助公司有效实现其经营战略，我们何不参考平衡计分卡的核心理念，好好经营自己的人生呢？平衡计分卡的核心思想就是通过财务、市场、内部营运、学习与进展四个方面的指标之间的相互平衡及互为因果,兼顾长期目标与短期目标,在财务指标与非财务指标之间求得平衡,从而驱动组织均衡进展。今日，我们可尝试参照平衡计分卡这一企业战略工具，将其应用于经营自己的人生。平衡计分卡作为一个战略管理工具，首先是强调战略，然后才是具体的量化的目标。同样的,把平衡计分卡应用到我们的人生规划中时，我们可考虑按以下步骤实行：第一步,建立个人的人生愿景这相当于经营企业时建立企业的战略。通常,我们首先要对自己的人生方向进行认知，描绘出我们未来一年、三年甚至十、二十年年的愿景，为自己确定人生的方向和理想，结合自己的个性与爱好,然后,制定出符合自己的人生奋斗的方向和策略。在这里，我们可以先问自己以下问题:1、 我是谁?2、 我要到哪里去，我想成为什么样的人？3、 我想过怎么样的生活？这是认知自己的人生价值的第一步，然后,是运用 SWOT 工具,对自己的现状进行剖析，清楚认识自己的现状,并以此作为制定适合自己进展的策略的基础.具体如下：一、 个人部份：1） 身体健康情况，须知”身体是革命的本钱；2） 个人爱好与娱乐休闲情况；我们不希望自己成为工作的机器，就要有自己的个人爱好与娱乐休闲的空间;3） 个人技能情况，包括知识、学历等方面；二、 家庭部份 1） 生活品质情况，如住房问题，购车计划等；2） 家庭情况，如是否计划结婚或生子等；家人的情况如何？能否允许自己一个人长期在外地工作等。三、 事业部份 1） 现职情况，包括收入、公司背景，与上司（同事）关系、进展空间等;2） 现时拥有财宝情况，如薪资多少，储蓄情况等;3） 自我实现的方向，如是否喜爱现在的工作，是否有实现人生理想的...
