XXXXX电梯有限公司维保运营管理制度（试运行)为了更好的做好公司电梯的维保工作，为严明纪律，奖罚分明，提高员工的工作积极性及责任心，维保部根据公司的实际，结合公司的相关制度，特制订维保工作管理制度，本制度可根据实际情况进行修改及补充
一、目的该制度是为了有效管理各维保、维修片区，明确各自的职责，合理安排任务，协调与相关部门的工作，有效的完成公司维保工作
二、适用范围维保全体员工三、制度明细1、维保部门结构图2、维保相关人员的工作职责及任职要求3、薪资待遇、晋升及补贴4、劳保用品管理制度5、员工考勤管理制度6、绩效考核7、员工请假、休假管理制度8、维保奖罚制度9、维修、保养流程图10、项目更换材料及采购领用流程图附件：维保部业务提成管理办法一、维保部门结构图二、维保相关人员任职要求及岗位职责维保经理任职要求及岗位职责任职基本要求:维修技能突出，对各项故障与各种品牌电梯、梯型了解，能及时有效处理本部门的各项问题,合理的与相关部门沟通，与客户沟通良好
领导与团结本部门员工，仔细负责的组织完成公司对维保部的各项工作任务与维修维保任务，接受公司考核，为公司节约成本，制造效益
1、 签订维护保养合同，履行合同中的有关条款,制定维保施工计划，组织实施
2、 检查维保施工计划实施情况，并根据实施现况提出整改意见
负责工程的安全技术交底、进行安全监督和检查，定期做好安全教育工作,确保施工中的人身、设备安全
3、 巡查施工现场，保证维护保养质量与施工进度,负责对工程组织定期进行检测
4、 处理施工过程中发生的工程问题，若出现外协、分包、配合等项目，应及时报告总经理，并按公司程序填写对外评审合同进行评审
5、负责向技监部门与客户的交验工作,协助财务部门收款
6、反馈现场信息,整理施工资料，及时向公司综合部移交施工相关档案
7、负责工程施工工具、材料、劳动用品的申购、配备、使用与管理
