电玩城制度经理职责1、衣着洁净，精神抖擞，斗志旺盛是场地的精神表帅
2、必须熟知各种设备的运营情况
3、必须了解所辖服务员技术情况和脾气秉性，培育他们的团队精神员是第一职责
4、召开班前例会，总结前一天的工作以及当天注意的问题，并做出表扬和批判
并培训员工在工作中常遇到的问题，思想及行为法律规范的引导及指导5、教育培训服务员各个成为技术精湛，品行端正的场地精英，对表现好服务热情高的服务员，要大力表扬或奖励,弘扬正气
6、认真检查服务质量,环境卫生，并及时指正,发现客人遗失物品妥善收留或及时返还客人
7、作为管理者要使用文明语言，不准使用过激过头的词语，做好表帅,以理服人
培育“利他心”，多为顾客着想,使场地气氛活跃融洽，这是我们大家的责任
8、积极时督促吧台管理好现金并及时移交，同时保持良好的精神状态接待每一位客人
9、处理场地出现的问题要站在正确的立场，不准有欺客行为，以场地稳定健康成长为目的
10、 多与客人沟通，做到胸有成竹，了解其娱乐情况,掌握其各方面的信息，便于日后工作
11、 积极配合技术人员处理技器故障
并做好记录，有机器故障吃分情况，一定补足分数给客人
12、 经理要在一线场地常常巡视，及时发现不良现象，包括服务员的上分操作手法，和服务态度等，作到立即纠正减少错帐，发现客人贵重物品，提醒妥善保管以免意外
13、 要不断的鼓舞,后来的服务员放开手脚，敢于行事,同时鞭策老服务员认真工作,帐目准确
14、 不准吃、拿、卡、要客人财务食物，场地赢利情况和其场地机密信息不得外泻
15、 一些重要决定自觉不准，一定请示而后行
16、 对待服务员生活，要多关怀照顾，工作方面严格要求，一丝不苟
17、 不断提高自身的管理水平和业务技能
18、 总结经验，作好日志
19、 严格遵守公司各项制度，积极完善的执行及落实
20、 检查主管及员工的工作岗位及服务标准情况,能让经营正
