密级：秘密神农客（含物流）行政人事管理中心 1 季度目标计划书编 制 人： 常 健 审 核 人: 编制日期： 2024—3—21 部门职责1根据中央人事管控要求，负责管理神农客(物流)项目公司(下简称:项目公司）招聘工作1.1根据组织审批中心给予的对应组织架构缺编情况制定招聘需求计划1.2根据招聘管理中心核定的招聘需求计划，组织项目公司区域人事招聘缺编人员2根据公司的人事绩效与考评制度,做好区域公司人员的监督与评估工作2.1监督实施项目公司的转正考评2.2监督实施项目公司的行政与业务绩效考评2.3监督实施项目公司月度先进和淘汰考评2.4执行项目公司员工人事“三权”组织管理2.5执行项目公司员工通告、劝勉、调整的办理3根据中央人事管控要求，作为发起人负责人事各项审核与沟通管理工作3。1 根据总部制度要求，核定区域人事对项目公司员工日常事务并进行申报。3。2 组织区域人事行政会议召开3.3 按时间节点要求发起工资、社保、补贴等事项的审核、沟通与申报工作4根据全过程跟踪原则，具体负责执行人员的入、离职全过程监督工作4。1 审核新进员工入职手续的办理： 4。1.1 对区域人事一部上报的入职资料进行条件核实比对。 4。1。2 对管理人员 OA 系统预开通申请。4.2 审核区域人事一部对员工离职手续的办理： 4.2。1 审核离职人员申请（管理人员均由总部核定处理；非管理人员授权区域人事处理）. 4。2。2 对拟离职人员的工作交接。 4。2。3 办公用品、住宿、文件资料、财务清算等移交。5根据中央人事管控要求，作为发起人负责处理人事的非正常事务或状况的处理工作5.1 工伤事务的核查、上报、总结工作5。2 劳动纠纷的审核、上报、处理工作5。3 其他制度范围以外事项的核查、上报、总结工作6执行公司交办之事项 季度项目制工作计划书部门职责一:根据中央人事管控要求，负责管理项目公司招聘工作1。 职责概述1.1 根据神农客项目公司定岗定编需求，完成神农客项目公司缺编人员的招聘工作1。2 根据部门提出经立项审批的人员需求，主导区域人事进行招聘。 2. 年度目标2。1 业务目标：2024 年逐步完成全国 26 个项目公司中即将建立的 15 家(上海、南京、蚌埠、厦门、深圳、济南、青岛、成都、合肥、长沙、武汉、北京、西安、苏州、沈阳）建立 N 个招商展示中心及物流分拨中心（下同）的人员配置工作。完成 15 家项目公司中以神农客为主体的（南京、厦门、济南、成都、合肥、长沙、武汉、北京、西安、...
