专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX健身教练职务聘用协议汇编2024年适用版版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期2.3聘用续约条款3.职务职责3.1受聘方职责3.2受聘方权利与福利4.工作内容4.1训练计划制定4.2训练课程教学4.3会员指导与咨询5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和福利待遇7.培训与发展7.1受聘方培训7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1协商解决11.2调解程序11.3法律途径12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.签署信息14.1聘用方代表14.2受聘方代表14.3签署日期第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：__________健身中心1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：__________________1.1.4联系电话：________________1.2受聘方信息1.2.1姓名：____________________1.2.2地址：____________________1.2.3联系电话：________________1.2.4身份证号：________________2.聘用期限2.1聘用开始日期：____年__月__日2.2聘用结束日期：____年__月__日2.3聘用续约条款：双方同意在聘用期满前一个月内，如无异议，自动续约一年。3.职务职责3.1受聘方职责3.1.1提供专业的健身指导，包括但不限于训练计划制定、训练课程教学、会员指导与咨询。3.1.2遵守聘用方的各项规章制度，维护聘用方的形象和声誉。3.2受聘方权利与福利3.2.1按约定时间发放基本工资和绩效奖金。3.2.2享有社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.3提供在职培训，以提升受聘方的专业技能和职业发展。4.工作内容4.1训练计划制定：受聘方应根据会员的体质、需求和健身目标，制定合理的训练计划。4.2训练课程教学：受聘方负责教授会员训练课程，确保教学质量和安全性。4.3会员指导与咨询：受聘方应随时解答会员的健身疑问，提供专业的意见和建议。5.工作时间和地点5.1工作时间：受聘方应按照聘用方的要求，遵守工作时间安排，包括但不限于日间、晚上和周末。5.2工作地点：受聘方的工作地点为聘用方的健身中心。6.薪资待遇6.1基本工资：受聘方的基本工资为每月人民币____元。6.2绩效奖金：受聘方的绩效奖金根据其工作表现和业绩目标进行计算。6.3社会保险和福利待遇：聘用方为受聘方缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利待遇。7.培训与发展7.1受聘方培训：聘用方应提供定期的专业培训，以提升受聘方的专业技能和服务水平。7.2职业发展规划：聘用方应关注受聘方的职业发展，为其提供晋升和发展的机会。8.保密协议8.1保密内容8.1.1受聘方同意对在聘用期间接触到的聘用方商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1受聘方应承担的保密义务在本合同终止或解除后继续有效，期限为____年。9.合同终止与解除9.1合同终止条件9.1.1本合同在下列情况下可以终止：9.1.1.1双方协商一致解除本合同；9.1.1.2受聘方严重违反本合同的约定；9.1.1.3受聘方因健康原因不能继续履行本合同；9.1.1.4法律、法规规定的其他终止情形。9.2合同解除程序9.2.1任何一方欲解除本合同，应提前____天书面通知对方；9.2.2解除本合同后，受聘方应立即停止工作，归还所有借用的工作物品；9.2.3解除本合同后，受聘方应按照双方约定处理未结薪资及福利。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；10.2违约责任承担10.2.1违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。11.争议解决11.1协商解决11.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议；11.2调解程序11.2.1如协商不成，双方同意向聘用方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；11.3法律途径11.3.1如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.1.1本合...
