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企业员工激励问题研究——以盘锦市兴隆台区辽河教育辅导中心为例人力资源管理专业

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目 录摘 要.....................................................................................................................Abstract........................................................................................................................引 言.....................................................................................................................1 激励概述及相关理论..............................................................................................1.1 激励、激励机制的基本概念.........................................................................1.2 员工激励机制的类型.....................................................................................1.3 员工激励机制的作用.....................................................................................1.4 国内外相关理论.............................................................................................2 辽河教育公司员工激励现状分析.........................................................................2.1 辽河教育公司.................................................................................................2.2 员工激励现状.................................................................................................3 辽河教育公司员工激励存在的主要问题..............................................................3.1 薪资、福利分配不够合理.............................................................................3.2 缺少员工培训和职业规划.............................................................................3.3 不重视企业文化的激励作用.........................................................................3.4 绩效管理体系不够合理.................................................................................3.5 激励方式比较单一.........................................................................................3.6 激励机制缺乏公平性.....................................................................................4 辽河...

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