上海慕尔生物科技公司培训体系优化研究内 容 摘 要在 21 世纪，企业员工培训被视为 21 世纪企业提高核心竞争力的主要手段之一。培训可以有效的传递知识、挖掘个人潜能，提升员工的工作技能，帮助企业全面提升人员素质，为企业发展提供动力。我选择了上海慕尔生物科技公司作为研究目标，针对中小企业的员工培训体系开展了相应的调查研究。慕尔生物公司是一家主营宠物食品用品的宠物电商公司。在当下，随着社会经济的发展，宠物行业的规模不断扩大，慕尔生物公司也迎来了它的快速发展期。众所周知，当前社会是一个学习型的社会，知识、技术迭代更新较快，企业员工个人的能力关系着企业的核心竞争力，企业员工个人的成长亦是企业人力资源的增值。作为一家初创的中小型企业，想要在这个充满商机的行业中提升竞争力，员工培训是帮助企业有效提升核心竞争力的有效途径。但在调研中发现，慕尔生物公司的员工培训体系并不完善，存在着形式单一，有效性低等等多个问题。企业员工培训对于企业的发展有着至关重要的作用，因此本研究将针对该公司在培训中出现的问题进行调查研究，梳理企业员工培训体系中存在的问题及出现问题的原因，针对该企业员工培训体系提出优化改进方案。关键词：人力资源管理；员工培训体系；慕尔生物科技公司1Shanghai Muer Biotechnology Co., Ltd. Research on Optimization of Training SystemAbstractIn the 21st century, employee training is regarded as one of the main means for companies to improve their core competitiveness in the 21st century. Training can effectively transfer knowledge, tap individual potentials, improve employees' working skills, help enterprises to comprehensively improve the quality of personnel, and provide momentum for enterprise development. I chose Shanghai Muer Biotechnology Company as my research target, and carried out corresponding research on the employee training system of SMEs.Muer Bio is a pet e-commerce company specializing in pet food supplies. At present, with the development of society and economy, the scale of the pet industry continues to expand, and Shanghai Muer Biotechnology Co. has...
