目 录摘要及关键词........................................................11 绪论..............................................................21.1 研究背景........................................................21.2 研究意义........................................................21.3 国内外研究现状..................................................21.3.1 国外研究现状..................................................31.3.2 国内研究现状..................................................31.4 研究方法........................................................42.校园招聘相关概述..................................................42.1 校园招聘的含义..................................................42.2 校园招聘的载体..................................................42.3 校园招聘的形式..................................................43.青海民族大学校园招聘存在的问题....................................53.1 企招聘岗位与学生差距较大........................................53.2 校园招聘工作没有落到实处........................................63.3 校园招聘的效果不理想............................................64.青海民族大学校园招聘问题原因分析..................................64.1 学生的择业观存在偏差............................................74.2 学校对校园招聘工作没有正确对待..................................84.3 企业对校园招聘缺乏精确定位......................................94.4 企业招聘人员的素质有待提高......................................95.解决青海民族大学校园招聘问题的对策...............................105.1 树立学生正确的择业观...........................................105.2 学校应正确对待校园招聘工作.....................................105.3 明确企业在校园招聘的自身定位...................................115.4 提高企业招聘人员素质...........................................126.结论.............................................................12参考文献...........................................................13致谢.....................................
